『求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法』は、条件が悪くても工夫次第で人材を集められると説く実践的な採用ガイドです。企業がまず取り組むべきは、自社の価値観やビジョンを見直し、働きがいや文化を明確に伝えることだと説明しています。また、企業の成長過程や働く人のストーリーを語ることで応募者の共感を引き出し、SNSなどターゲットに合った採用チャネルを選ぶ重要性も強調します。給与以外の魅力や働きやすさを示し、社員の声を活用してリアルな企業像を届けることで、条件に頼らない採用を可能にする一冊です。