『サーベイ・フィードバック入門』は、アンケート（サーベイ）と対話を組み合わせて職場を変える方法を解説した入門書です。従業員の声をデータとして可視化し、その結果を全員で共有して話し合うことで、組織の問題や改善点を明確にする手法を紹介しています。

データは「数字」ではなく、職場の現状を映す「ストーリー」として扱うことが重要だと強調。結果をただ集めるだけでなく、対話を通じて行動につなげるプロセスが鍵になります。

サーベイの設計、結果共有の仕方、改善策の立案、進捗確認など、成功のステップが具体的に示されており、実践しやすい内容です。従業員が意見を言いやすくなり、組織へのコミットメントが高まる効果も説明されています。

職場のコミュニケーション改善や組織改革に関わる人に役立つ一冊です。